从技术层面▲□■■☆，目前数据中心可以做行业云产品☆□、灾备产品●★★□•◆、视频云产品○●◆、托管等•★，结合对应的行业就有拓展思路了◆▷=○…▼。例如医疗行业目前很需要灾备中心=•▷◆…▲，因为是等保和等级评定的要求▼▽◇●。

　　个人层面▼•◆=：把自己工作这些年或者是这两年的=☆☆，你学的东西实战的经验写出来◇★，形成导图◇▷◁、形成思路■○◇●▲，甚至形成嘴巴里说的那段话△•■，一段两段三段说多了◆○▼◇◇，写多了▷○◁，是不是就是你这些年的工作的沉淀啊◁=。

　　2◆▼•■、最有用的拓展思路都是来自于跟客户交流▽…□，在售前的参观交流中▲◆□▽◆，多倾听客户的声音■…▽☆★▷，了解客户需求◆■，敢于在数据中心方面创新•★●，从而提供客户需求的方案思路◇••…▼…;

　　4-=◁□▲、以此打下基础●▼◆，后续如果有机会去政企条线的某些岗位■●-=，那会更加的游刃有余■◆★==;

　　5◁◁▽○▷○、在不断了解市场客户需求之后•●…，可以多梳理业务体系●=★;各种业务场景模型标签●-▽△▷=;多与兄弟省份以及第三方外脑交流探讨-▼•▽。

　　某运营商管理者提问与探讨◇▪◇△■：数据中心作为支撑5G和云业务发展的新动能▷★□★，高质量发展的数字底座△▲○●，如何能更好的助力政企市场发展▽●▪☆☆▼?目前我们所做的基本是售前客户参观讲解=▼、售中客户项目的上架全流程技术支撑及售后保障服务-▲○△=。基本都是政企找我们做哪些支撑○◇○☆■…，但对于我们如何主动营销▽-、主动支撑的创新工作方面▽▼○○•▷，还是缺乏拓展思路•…▲□▽■。

　　目前从集团到各省■☆▼=▪■，各地市△★○•，各层管理者的人才测评▪◁▲，竞聘选拔◇•■□☆，此起彼伏◁○◇○○。面对即将开始或正在进行中的各种竞聘◇=◇●◇…，

　　打破当前人才青黄不接的现象•□△。要做人才选拔○●……，1•-▲☆△•、数据中心往往是项目的基础◁-•◁☆◁，只涉及部分-□▲，可以往整体解决方案方向发展△=◆。就容易有营销的思路了◁-▪••◇;公司层面□☆：公司要做竞聘▽☆▪！

　　热潮不断★◁▼◁•▲。资治通信研究院2023年的竞聘类相关的课程▷■★▲、材料凯发k8娱乐官网登录■•-▽▼、咨询…▲☆◇、真题◆•☆，重点推出●…◆□，了解基于数据中心承载的业务(体系)◁▷，第二是为了人才梯队的建设★○★▽▷○，第一是为了公司发展需要促进生产经营▽□◆=▽◆，